Social
Palexpo croit en la valeur de la diversité et de l’inclusion et s’engage à promouvoir l’égalité des chances, la non-discrimination, à créer un environnement de travail où chacun·e est respecté·e et valorisé·e, indépendamment de son origine ethnique, de son genre, de son âge, de sa religion, de son orientation sexuelle ou de ses capacités physiques au sein de notre entreprise et dans nos interactions avec toutes les parties prenantes.
Gouvernance
Égalité et inclusion
Entreprise formatrice
Palexpo est profondément engagée dans la politique d’apprentissage mise en place par l’État de Genève en 2021, qui encourage les entreprises à avoir au moins 4% d’apprenti·es parmi leurs effectifs. La formation des apprenti·es pour leur permettre d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice d’un métier, de certifier des compétences professionnelles, d’assurer une relève qualifiée et performante mais aussi de profiter du regard neuf et des idées inédites propres aux jeunes qui se forment. Ainsi, Palexpo est passée de 2 apprenti·es en 2021 à 7 en 2023, avec deux nouvelles formations aux métiers de AFP logisiticien·ne et médiamaticien·ne. En 2024, les apprenti·es représentent 9% des collaborateur·rices.